完善考核獎勵機制 調(diào)動員工積極性
為建立和完善考核與激勵制度，全面了解、客觀評價管理部門工作績效，提高工作效率，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，按照《管理部門考核與獎金分配辦法》有關規(guī)定，召開了“管理部門述職考評大會”。中層干部以及管理部門在管理崗位工作的職工參加了會議。
會議由行政部趙經(jīng)理主持。首先對管理部門和中層干部述職考核工作提出要求。趙經(jīng)理指出，面對復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，在全體同仁的共同努力下，我司各項指標都取得了較好的成績，各管理部門應對工作進行認真進行歸納總結�？隙ǔ煽兊耐瑫r，找出存在的問題和差距，明確新的努力目標，進一步增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，為后續(xù)各項工作取得新成績打下了堅實的基礎。切實達到激活工作氛圍，充分調(diào)動工作積極性的目的。
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